A contratação internacional tornou-se mais simples graças aos serviços de Employer of Record (EOR). No entanto, existe um desafio que continua por resolver: garantir que os colaboradores internacionais se sentem verdadeiramente integrados nas empresas onde trabalham.
Foi precisamente para responder a esta necessidade que a Landing.Jobs lançou o EOR Care, uma nova abordagem que procura combinar conformidade legal com uma experiência mais humana para os profissionais.
O crescimento do trabalho global cria novos desafios
À medida que as empresas expandem operações para novos mercados, os serviços EOR tornaram-se uma solução popular para contratar talento internacional sem necessidade de criar entidades legais locais.
Estes modelos simplificam contratos, processamento salarial e conformidade regulatória.
Contudo, resolver a componente administrativa nem sempre garante uma boa experiência para os colaboradores.
A experiência passa a ser um fator diferenciador
O novo modelo organiza a oferta em três níveis: EOR Basic, EOR Care e EOR Tailored.
A principal novidade está precisamente no plano intermédio, que acrescenta acompanhamento ativo, iniciativas de engagement, coaching, apoio fiscal e suporte contínuo ao colaborador.
À medida que o trabalho remoto e distribuído ganha espaço, a experiência dos profissionais torna-se um fator cada vez mais importante para retenção e satisfação.
Transparência também entra na equação
Em paralelo, foi lançado um simulador de custos EOR que permite obter estimativas imediatas para processos de contratação internacional.
O objetivo passa por aumentar transparência e simplificar o planeamento de expansão para empresas tecnológicas e equipas distribuídas.
O futuro do trabalho será clanlada vez mais global
A aposta acompanha uma tendência clara: o talento tecnológico já não está limitado por fronteiras.
À medida que o trabalho remoto e os modelos distribuídos ganham espaço, soluções que combinem conformidade legal, experiência do colaborador e simplicidade operacional poderão tornar-se cada vez mais relevantes para empresas em crescimento.