A Dashlane está a reforçar a sua presença em Lisboa e procura preencher 30 novas vagas nas áreas de engenharia, apoio ao cliente e operações. As posições estão disponíveis para consulta no site oficial da empresa.
Para atrair e reter talento, a Dashlane aposta num ambiente de trabalho flexível e inclusivo, oferecendo benefícios como trabalho em regime híbrido, seguro de saúde, apoio à saúde mental, subsídio para aprendizagem e desenvolvimento, licença parental igual para todos, entre outros, permitindo aos colaboradores desenhar um plano que se adeque às suas necessidades. A empresa aposta também no desenvolvimento contínuo através de um programa de competências e progressão de carreira.
O processo de recrutamento baseia-se na abordagem "Structured Hiring", que proporciona uma avaliação consistente, apoiada em dados e factos, ajudando a reduzir enviesamentos e a alinhar as funções com os valores e cultura da empresa.
Segundo Mafalda Garcês, Country Leader e Senior People Director da Dashlane:
“Acreditamos que o recrutamento de qualidade e o investimento na evolução das pessoas são cruciais para a construção de equipas sólidas, diversas e sustentáveis. O nosso compromisso passa por garantir que todos têm acesso às mesmas oportunidades e promover um ambiente de confiança, abertura e transparência, onde cada colaborador sabe o que é esperado e tem o apoio necessário para crescer.”