Se estás à procura de uma carreira altamente remunerada, saber quais são as posições mais valorizadas no mercado pode ajudar-te a planear o teu futuro profissional. Segundo o Guia Salarial 2025 da Adecco Portugal, a função mais bem paga em Portugal pode ultrapassar os 154 mil euros anuais, ou seja, cerca de 11 mil euros por mês. Vamos explorar os cargos com os melhores salários no país.
A função mais bem paga em Portugal
O cargo de Diretor-Geral lidera o ranking das funções mais bem pagas em Portugal. Este profissional tem um papel fundamental na definição e execução de estratégias empresariais, supervisionando operações, vendas, marketing, finanças e recursos humanos. Com a complexidade crescente dos mercados, os Diretores-Gerais são cada vez mais valorizados, podendo receber salários acima dos 154 mil euros anuais.
Outras funções altamente remuneradas em Portugal
Embora o Diretor-Geral seja a função mais bem paga em Portugal, há outros cargos com remunerações elevadas:
- Diretor Industrial: Responsável pela gestão das operações de produção e manutenção, garantindo qualidade e eficiência. Os salários variam entre 90 mil e 140 mil euros por ano.
- Diretor de Compras: Planeia e controla as aquisições da empresa, com salários entre 80 mil e 120 mil euros anuais.
- Diretor de Recursos Humanos: Lidera a gestão de talento e desenvolvimento organizacional, com vencimentos entre 90 mil e 110 mil euros anuais.
- Diretor de Centro de Serviços Partilhados: Supervisiona serviços de suporte e funções administrativas, ganhando entre 100 mil e 120 mil euros anuais.
As funções mais bem pagas no setor tecnológico
No setor da tecnologia, cargos como Chief Technology Officer (CTO) e Chief Information Officer (CIO) estão entre as posições mais bem pagas, com salários anuais entre 70 mil e 150 mil euros. Estes profissionais são essenciais para a transformação digital das empresas, garantindo inovação e segurança tecnológica.
A crescente procura por especialistas em cibersegurança e inteligência artificial também está a impulsionar os salários nesta área, podendo chegar a 80 mil euros anuais para engenheiros com experiência.
A escassez de talento e o impacto nos salários
A falta de profissionais qualificados nestas funções leva as empresas a oferecerem pacotes salariais mais competitivos, incluindo benefícios adicionais, para atrair e reter talento.
Se estás a considerar um novo desafio profissional ou queres orientar a tua carreira para as áreas mais bem remuneradas, estas são as funções que oferecem os melhores retornos financeiros em Portugal.
Fonte: Human Resources