A KLx, campus tecnológico do grupo Crédit Agricole em Lisboa, lançou a campanha “Your Dream Tech Job: At KLx, you work with purpose”, destinada a profissionais experientes na área das Tecnologias de Informação.
A iniciativa pretende reforçar o posicionamento da empresa enquanto empregadora, destacando a importância do propósito profissional, da formação contínua e do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
A campanha decorre durante novembro de 2026 e combina comunicação digital, presença nos meios de comunicação social e uma ativação de rua no Parque das Nações, em Lisboa.
Campanha aposta no propósito para atrair profissionais de tecnologia
Num mercado em que a atração e retenção de talento tecnológico continua a representar um desafio para muitas organizações, a KLx pretende diferenciar-se através da valorização da experiência dos colaboradores.
A campanha está alinhada com o posicionamento “Purpose-Built Technology”, que associa o desenvolvimento tecnológico ao impacto do trabalho realizado pelas equipas.
A mensagem procura demonstrar que o propósito profissional não depende apenas dos projetos tecnológicos desenvolvidos, mas também das oportunidades de crescimento, das relações entre colegas e das condições de trabalho.
A empresa destaca iniciativas internas destinadas a promover a integração, a flexibilidade e o desenvolvimento profissional.
Entre estas encontram-se os K-Clubs, eventos internos e programas de formação contínua.
KLx investe 5% da massa salarial em formação
A formação dos colaboradores é um dos principais elementos destacados pela empresa.
Segundo os dados divulgados pela KLx, 89% dos colaboradores participam em formação contínua, enquanto a organização investe 5% da sua massa salarial em iniciativas de desenvolvimento de competências.
A empresa reúne profissionais de mais de 15 nacionalidades, refletindo a diversidade das equipas que integram o campus tecnológico.
A aposta na aprendizagem contínua assume particular relevância num setor em que as competências técnicas evoluem rapidamente, sobretudo devido à adoção de inteligência artificial, automação e novas ferramentas de desenvolvimento.
Neste contexto, a atualização de conhecimentos pode contribuir para a adaptação dos profissionais às mudanças tecnológicas e às necessidades das organizações.
Ativação no Parque das Nações aproxima campanha do público
Um dos principais momentos da campanha será uma ativação de rua no Parque das Nações, prevista para o final de novembro.
A iniciativa contará com uma máquina de cápsulas personalizada, através da qual os participantes poderão descobrir diferentes aspetos da experiência de trabalhar na KLx.
Cada pessoa receberá uma ficha para utilizar na máquina e obter uma mensagem relacionada com a cultura e as condições de trabalho da organização.
A experiência será acompanhada por conteúdos audiovisuais, permitindo ampliar a divulgação da campanha nos canais digitais.
Esta abordagem combina comunicação de marca empregadora com uma experiência física, procurando criar uma ligação mais próxima com potenciais candidatos.
Pessoas assumem papel central na estratégia de employer branding
Para Margarida Benard da Costa, Head of Communication da KLx, a campanha pretende mostrar o que significa trabalhar com propósito numa organização tecnológica.
“Num setor em que o talento tem poder de escolha, queremos mostrar, através de pessoas reais, o que significa trabalhar com propósito na KLx”, afirma.
A responsável destaca que o impacto da empresa ultrapassa os resultados tecnológicos e depende das pessoas que desenvolvem as soluções.
A KLx é especializada em serviços tecnológicos para os setores da banca e dos seguros, apoiando diferentes operações do grupo Crédit Agricole.
Em 2026, a empresa renovou a certificação Great Place to Work, pelo segundo ano consecutivo.
Com esta campanha, a KLx procura reforçar a sua estratégia de employer branding, apresentando a cultura organizacional, a formação e o propósito profissional como elementos de diferenciação na atração de talento tecnológico.